O Especialista de Gestão de Carreiras, Max Gehringer, pesquisou sites de 30 países que falam sobre entrevista de emprego.
Todos os entrevistadores do mundo aparentemente fazem seis perguntas básicas aos entrevistados:
- Fale um pouco sobre você?
- Por que você gostaria de trabalhar conosco?
- Por que você saiu do seu último emprego?
- Quais são seus pontos fortes?
- Qual é seu maior defeito?
- Onde você se ver daqui a 5 anos?
Como se deve imaginar, as respostas sugeridas são iguais no mundo inteiro. Portanto, há três cuidados básicos que os entrevistados devem tomar:
- Falar apenas o suficiente. Falar pouco é melhor que falar muito.
- Responder o que tem relação com a Empresa específica. Se for mencionar um ponto forte, que seja uma característica ligada a alguma necessidade daquela Empresa.
- Não falar mal dos antigos empregadores.
Se ainda deseja ser um diferencial, a sugestão é que o candidato pode mandar uma carta ou e-mail para o entrevistador, agradecendo a oportunidade e que aprendeu muito durante a entrevista e, ressaltando que deseja mais ainda fazer parte daquela Empresa.
Fonte CBN
Lembre-se que sua marca pessoal é a sua essência, sua presença e, a primeira coisa que alguém compra, é você mesmo.
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