Quem nunca desejou o emprego dos sonhos, o salário dos sonhos, o ambiente organizacional dos sonhos, os melhores contatos e, assim por diante?
Porém, muitos esquecem de uma coisa: Você é o profissional dos sonhos? Você tem capacidade para conquistar o salário dos sonhos? O meio em que você vive e se disponibiliza, de fato, é propício para conquistar contatos potenciais que, de alguma forma, possam agregar valores em sua diretriz profissional?
Muitas perguntas, né? Inclusive, você se questiona?
Esse é um erro comum entre as pessoas. Exigir demais do mundo externo e não olhar para o seu cenário interno.
Devido ao crescimento constante da tecnologia, a informação hoje em dia, está em grande proporção. O mercado de trabalho exige cada vez mais, e assim, tornando as boas oportunidades um grande desafio e aumentando a competitividade entre pessoas que, assim como você, buscam o melhor emprego.
Dizem por aí que há oportunidades, mas não há profissionais qualificados. Isso é verdade?
De acordo com uma matéria "Há vagas, faltam profissionais"publicada na Revista Mercado, Diz que a maior escassez de profissionais qualificados está concentrado no setor de serviços, mas isso não quer dizer que também falta profissionais de nível superior qualificados e preparados para encarar as exigências do mercado de trabalho em posições de níveis estratégicos nas organizações.
Seja você um Coach de sua própria carreira. Verifique suas habilidades, mantenha sua motivação, encoraja-se, apoie-se, crie ações estratégicas para alcançar o seu objetivo e acompanhe esse processo, aumente sua capacidade, habilidades, tenha controle emocional, compartilhe ideias e pensamentos, faça o seu marketing pessoal, apareça, seja você e seja o melhor!
Há uma ferramenta chamada Análise de Swot. Excelente para analisar cenários externos e internos de uma empresa, seja qual for a sua estrutura. Avaliando as potencialidades, fraquezas, oportunidades e ameças. Porém, nesse caso específico, estamos falando de sua empresa - VOCÊ.
E, a Análise de Swot também pode ser aplicada para sua vida profissional com o objetivo de você buscar sua auto-análise e identificar o que você tem de melhor, o que pode melhorar, e, assim por diante.
Para melhor compreensão de como realizar esse processo, segue abaixo um exemplo:
Analise Interna: Olhe para você mesmo e se auto-avalie.
Pontos Fortes:
Dica – Observe os principais aspectos, que diferencia você dos seus concorrentes.
O que você faz bem?
Que recursos especiais você possui e pode aproveitar?
O que outros (empresas/equipes/pessoas) acham que você faz bem?
Pontos Fracos:
Dica - São as deficiências que devem ser melhoradas.
No que você pode melhorar: técnica, comportamento, gestão etc ?
Onde você tem menos recursos que os outros?
O que outros acham que são suas fraquezas?
Analise Externa: Olhe para fora e avalie o ambiente, cenário e mercado.
Ameaças:
Dica – pense em tudo que pode hoje ou no futuro prejudicar seu trabalho.
Que ameaças (leis, regulamentos, concorrentes) podem lhe prejudicar ?
O que seu concorrente anda fazendo?
Existe alguma novidade que pode te prejudicar ?
Oportunidades:
Dica – Observe novidades que poderão ser inseridas no seu trabalho.
Existe alguma necessidade do seu publico alvo não atendida ?
Quais são as oportunidades externas que você pode identificar?
Quais tendências e "modas" você pode aproveitar em seu favor?
Lembre-se de outra coisa muito importante: Busque feedback. Entender o que outras pessoas pensam e consideram seu trabalho, é importante para o seu desenvolvimento profissional e pessoal.
Seja o profissional que o mercado de trabalho procura. Boa sorte!
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