Para participar, é preciso ser graduado
entre julho de 2011 e dezembro de 2013, possuir inglês avançado e
disponibilidade para mudar de cidade, estado ou país.
No primeiro ano do programa, os
trainees lideram um projeto estratégico e, em paralelo, recebem treinamentos
técnicos e comportamentais. Nessa fase, existe a possibilidade do trainee
desenvolver seu projeto fora do Brasil. Ao final dos 12 meses, os jovens passam
a trabalhar em uma área específica da empresa, escolhida de acordo com seu
perfil e plano de carreira.
Os jovens profissionais recebem
avaliações de desempenho e aqueles que obtiverem os melhores resultados
concorrem ao Summer Job, atividade que consiste em passar uma temporada de
aprendizado em uma planta da Whirlpool pelo mundo.
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