Rio Incluir - Simetria RH
Em vigor desde 1989, com a
publicação da Lei 7.853, dentro das normas legais
trabalhistas, assegura o pleno exercício dos direitos individuais e sociais das
pessoas portadoras de deficiências e sua efetiva integração social. Desde
então, mesmo que recentes, existem diversas Leis e Decretos que dizem sobre o
respeito e a inclusão das pessoas com deficiência. Um exemplo à lei 8.213/91 em vigor desde 1991
que estabelece cotas de contratação para empresas privadas com mais de 100
(cem) funcionários, além de dispor sobre os planos de benefícios da Previdência
Social.
Fonte: Guia Trabalhista
Temos diversos exemplos de pessoas que transformaram sua deficiência em eficiência e permanecem ativas e determinadas a conquistar seu espaço. Os atletas paraolímpicos, exemplo de superação no esporte; grandes artistas talentosos e profissionais em geral que se destacam no
mundo corporativo, provando que a limitação não existe quando se tem um objetivo a ser alcançado e determinação para lutar.
Igualdade de oportunidades. As
empresas precisam ter essa consciência de integrar as pessoas com deficiência e
torná-las ativas dentro da sociedade.
Com esse foco, o Instituto Simetria
realizará nos dias 2 e 3 de outubro, o evento RIO INCLUIR. Congresso sobre
Inclusão de Pessoas com Deficiências (PcD).
Palestrantes do Ministério Público,
do Trabalho, da Saúde, além de cases de sucesso, irão colaborar com informações
e orientações para empresas e profissionais de RH e Administração sobre a importância
da integração de PcDs à empresa, além de treinamentos, superação, aplicação das
Leis, entre outras atualidades assistivas.
Se você é um profissional ou empresa que apoia essa
iniciativa e deseja construir pontes mais responsáveis e acessíveis nas
organizações, essa é grande oportunidade para ampliar seu nível de conhecimento
sobre o assunto.
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