Dica da semana: Como redigir um bom Currículo?

 

Um bom profissional não possui apenas um currículo. Um bom profissional possui de dois a quatro currículos dependendo de seu histórico profissional.

Nem sempre a oportunidade de emprego que você deseja, é necessário colocar em seu currículo toda sua vivência profissional. Você deve selecionar o que a vaga exige, traçar o perfil e então mãos a obra.

Atualize sempre o seu currículo. Reveja as informações que serão necessárias para destacar e busque apontar suas experiências dentro do perfil que a vaga exige. Ressalte também (caso possua) os cursos/formação dentro do perfil da oportunidade.

Exemplo: se você pretende se candidatar para uma vaga de Analista de Recursos Humanos e possui em seu currículo que trabalhou como operador de telemarketing, essa experiência pode ser cortada para esse tipo de oportunidade. O que você vivenciou em telemarketing não agrega para um cargo de Analista de RH. Busque ser coerente com as suas experiências, para que seu perfil seja analisado positivamente pelo recrutador.

Um excelente currículo não fica pronto de um dia para o outro. Ele deve seguir padrões, ser objetivo, organizado, e principalmente, ATUALIZADO.

Segue abaixo as orientações de uma consultoria séria e de boas referências - Page Personnel.

Formatação

• Papel branco A4 de boa qualidade, com no máximo 3 páginas;
• Procure utilizar apenas um tipo de fonte, e não utilize palavras em itálico, negrito ou sublinhadas muitas vezes;
• Revise todo o texto com atenção a erros gramaticais;
• Seja claro, objetivo e utilize tópicos para facilitar a leitura;
• Não envie documentos com seu currículo. Caso seja necessário, isso será solicitado em uma eventual entrevista.

Ordem das informações

Procure utilizar uma ordem lógica em seu currículo, isso faz diferença! Veja abaixo um exemplo de ordem adequada para um currículo:

Dados pessoais

• Nome, Telefones, Endereços, E-mail;
• Mantenha sempre seus dados atualizados, atenção à trocas de números de celulares e e-mails.

Objetivo

• Deixe claro qual sua verdadeira intenção na busca de uma oportunidade;
• Seu objetivo deve refletir algo concreto, que mostre ao interlocutor que você tem pleno conhecimento de suas aspirações;
• "Saber o que quer" é bastante valorizado. Identifique sempre uma área de atuação no seu objetivo.

Experiências profissionais

• Comece pela experiência mais recente, e depois mencione as anteriores;
• Seja bastante claro, especifique a empresa e área onde atuou e as atividades que desenvolveu, sempre de forma objetiva. Caso tenha passado por mais de uma área na mesma empresa ou por empresas diferentes, resuma cada uma das passagens;
• Estágios podem fazer a diferença, no caso de profissionais iniciantes.

Formação, cursos e idiomas

• Mencione sua formação, iniciando pelos diplomas mais recentes;
• Idiomas estrangeiros: coloque o nível de conhecimento que possui de cada idioma, e se achar válido, mencione a instituição onde cursou;
• Aqui, você pode citar também experiências internacionais.

Outras dicas

Alguns detalhes importantes ao redigir seu currículo:

• Mostre todos os seus pontos fortes, mas não faça autoelogios;
• Seu currículo deve conter informações verdadeiras;
• Não mencione elementos negativos, como as razões de sua saída de empregos anteriores. Isso será abordado durante a entrevista;
• Não é necessário expor seus interesses pessoais;
• Evite currículos extensos, pois são cansativos;
• Mostre seus resultados e sua capacidade de resolver problemas;
• Apresente fatos precisos, por exemplo, "administrei um portfólio de 5 clientes";
• Não envie fotos com o currículo. No Brasil, isso não é utilizado.

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Escrito por Cristiane Bittencourt.